四川省武胜中学校

中共武胜中学校委员会

关于巡察整改阶段性进展情况的通报

根据县委的统一部署，2022年8月29日至2022年10月10日，县委第二巡察组对武胜中学党委进行了巡察。12月29日，县委第二巡察组向武胜中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

我校党委一致认为县委第二巡察组的反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。学校党委高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和自我革命的责任担当做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

（一）强化组织领导。学校党委成立了由党委书记林中文为组长、周德兴为副组长、其他领导班子和各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。领导小组办公室设在团委办公室，李云具体负责巡察反馈问题的整改汇总等工作。

（二）抓实责任分解。学校党委召开了巡察整改工作专题党委扩大会议、巡察整改工作专题民主生活会和多次学校行政会，组织干部学习习近平等中央、省、市、县有关巡察工作精神，认真领悟。安排部署巡察整改工作，经多次讨论、认真完善,形成了《中共武胜中学校关于落实县委第二巡察组反馈问题整改方案》。党委把整改事项落实到责任领导、责任处室和具体责任人,明确了完成目标和时限。要求不回避立行立改、不敷衍，改出成效,确保一件件落实、一条条兑现。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。全校上下高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施。

（三）压实责任人责任。学校党委书记林中文坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自组织召开巡察整改工作专题党委扩大会议、巡察整改工作专题民主生活会和学校行政会，安排部署巡察整改工作；亲自参与制定巡察整改工作台账和清单；亲自参与制定巡察整改工作方案，认真督查各部门巡察整改工作落实和进展情况。多次积极主动和县委第二巡察组联系沟通并汇报整改落实情况。

（四）及时督办落实。学校党委强化跟踪督办，对整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情况，确保件件有落实，事事有回音。建立了巡察整改台账,对整改任务进行“挂号”,并实时跟进,完成一件，“销号”一件。做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，加强制度建设，建立长效机制。

截至目前，巡察反馈的14个问题，已完成整改14个，其中需长期坚持的有11个。

二、反馈问题的整改情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.贯彻上级决策部署不到位

（1）针对“专项作风整肃活动流于形式”的问题

整改情况：一是按要求开展专项作风整肃活动，做到高标准，严要求，重过程，有实效。目前已组织未参加作风整肃活动的同志开展了作风整肃活动，开展了学习和自我剖析。二是学校党委提高思想认识和政治站位，学校纪委按照上级相关部门的部署，对活动进行督导，要求其认真反思，深入剖析，重新撰写符合规定的个人剖析材料。补充了学校《周工作督查表》、各年级《劳动记录督查表》、《督导评估周工作汇总呈报表》、《教师教学满意度测评表》、《食堂满意度测评表》等复印件，责成三位教师重新撰写“四不”问题对照检查剖析材料。三是对进行整改的人员再次存在剖析材料抄袭现象，学校党委对其进行了谈心谈话，责成该教师写出深刻认识。该教师已作出了书面的反思。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“主题教育活动走过场”的问题

整改情况：一是加强了党务工作者业务学习。召开了2023年党务工作人员培训会：林中文书记专题培训“三会一课“，李云书记介绍发展党员程序、并介绍党费缴纳标准；二是各支部开展主题教育活动严格按照方案进行，党委对各支部严格检查、指导和督导，确保主题教育活动高质量开展并取得实效。制定了《基层党组织组织生活会方案》坚持实施；三是督导2021年党史学习教育专题组织生活会没有按照规定撰写个人剖析材料的党员，认真反思，深入剖析。已责成相关同志重新撰写《党史学习专题民主生活会个人剖析材料》。

整改进度：已完成整改。

（3）针对“安全发展理念不牢”的问题

整改情况：一是重新制定、规范领导陪餐制度并严格落实。详细记录学校安全工作专题会会议记录，制定了《武胜中学学生食堂陪餐制度》并落实相关工作。二是组织员工进行规范化培训，落实主要领导、分管领导、安全员、厨师长等人的工作责任，学校党委对食堂采取定时与不定时检查。已落实后勤部门对食堂员工着装、规范操作等方面的培训，学校党委不定期进行抽查。三是将所有冰柜区分生食、熟食区，用醒目标志显示。严格要求生食、熟食进入相应专柜并落实责任人，采取日查和周查相结合。已对冰柜区分生食、熟食区进行醒目标志张贴，严格生熟食物分类进柜，专人负责落实、检查。四是重新安装0.5CM防鼠的水篦子，符合相关规定。五是规范所有食材、餐具等物资采购流程，通过报价、询价、招标等流程采购食材、餐具等物资。六是对出入库进行规范化管理，逐一登记入库石材，明确标明名称、入库时间、到期时间，强化库房的日查和周查，并做相应记载。七是开展了保安业务能力培训，制定行政领导安全督查工作方案并落实行政领导到校门值守和指导、安全办和督查室不定期对门卫工作督查、上课期间学生凭班主任加意见的请假条出校门等工作。八是学校党委赓即召开了“第二季度安全生产专题会”。会上，各分管校级领导分别汇报各自分管领域的安全工作；分管安全的副校长左爱民对全校安全作了全面汇报；党委书记结合汇报内容及学校实际情况，针对性地进行总结部署。会后，党委要求严格按照上级规定，每季度召开一次安全生产专题会，研究部署安全工作。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（4）针对“意识形态工作观念不强”的问题

整改情况：坚持党管意识形态工作，今年初制定了学校意识形态工作计划，每季度将按时召开学校意识形态领域分析研判会，年终向县委专题汇报年度意识形态工作。

2.贯彻新时代党的教育方针有差距

（1）针对“落实‘五育’教育有偏差”的问题

整改情况：我校已按照教育部、四川省的课程标准开设课程，开足开齐初中、高中课时，同时开发本校校本课程30门。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“德育教育传递爱党、爱国精神不够”的问题

整改情况：一是政教处在每学期工作计划中明确具体的安排爱党、爱国主题班会等教育活动。各班主任在学期工作计划德育目标栏目规划好爱党、爱国主题教育活动。政教处、年级组定期检查班主任每月开展爱党、爱国主题班会等教育活动情况，归档纸质记录、电子照片等资料等活动过程资料；并将开展情况纳入对年级组、班级、班主任的量化考核。二是在初二年级专门开设习近平思想教育课程，由思政教师上课并由教导处定期检查。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（3）针对“教学质量管理有待提升”的问题

整改情况：一是学校派专人定期巡课并做好课堂纪律情况记录，制定了《教职工绩效考核奖金分配方案》每周通报并与绩效挂钩；二是教科室制定学期工作重点，对上课、听课、讲座、课外活动、论文、教学随笔等工作进行了详细安排，各教研组具体制定了教研工作计划，每月定期组织备课组集体备课活动，教师针对班级学情进行二次备课，教导处不定期对以上工作进行检查、通报；三是教导处、教科室、督查室联合开展推门听课活动，制定相关方案、落实相关记载，督促教师上好常态课。四是开展名师示范课，青年教师竞教课，新进教师见面课、过关课的常态教研工作，提高教师课堂教学能力。特别是坚持青年教师竞教活动，促进教师快速成长。五是开展学科教师专业讲座，就新课改、高考相关内容进行研讨，提升专业化教学水平。六是每年8月30号左右开展高（初）三教师高考试题测试，促进高（初）三教师教师对高（中）考考向的研究，准确把握高（中）考的动向，提高教学的针对性，全力提升教学质量。七是常规全员培训，年度公需科目培训，按时间要求高质量完成。高三教师高考学科培训：年度文轩组织培训，高三教师全员参与。积极组织教师参与各级各类线上线下培训，有文件必须按文件要求安排足额教师参与学习培训。安排学习培训有参培教师汇总表，结束后参培教师组内交流，撰写心得体会，上交教科室备案。既要“走出去”，也要“请进来”。对接成德绵教育教研部门或名校，邀请专家到校讲学，提升教师教研能力。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

3.推进新时代师德师风建设不够有力

（1）针对“工作纪律不严肃”的问题

整改情况：一是健全机构、责任落实。通过下发文件细化了党委班子成员分工工作；二是建章立制、强化考核。完善了教职工《坐班考勤管理制度》、《请假制度》、《师德师风考核评价制度》、《教职工绩效考核制度》、《高、中级专业技术职务任职资格考核量化评分细则》，加大考核力度，年级组常规签到考核，督查室抽查考核；三是逗硬奖惩、赏罚分明，2023年3月扣发了13人的过程目标考核奖。将教职工的坐班考核情况纳入绩效考核、评先评优评职考核中，对相关违纪行为按教职工坐班考勤管理制度进行处理，同时对相关教职工进行谈话、督促改进，并归档各项工作的会议记录、督查表、谈话登记表、签到表等过程资料。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“法规意识不强”的问题

整改情况：一是加强法律法规的宣传教育，严格执行会前学法，认真组织教职工学习各类违规案例，警钟长鸣，杜绝酒驾、赌博等违规违纪行为在教职工身上发生。学校召开教职工大会，组织学习了《教师违反职业道德行为处理办法》、《公职人员政务处分法》、《未成年人保护法》、《疫情防控工作法》等法律法规，召开专题警示教育会，通报县纪委通报的违反中央八项规定典型案例，制定了《暑假集中学习教育活动安排表》并落实法律法规的学习；二是按照学校制定的《四川省武胜中学校关于公租房“学府佳苑”房屋分配监管不力的整改方案》和在第三阶段整改摸排的基础上，督促25个楼栋楼层蹲点小组（由学校行政领导、督查室成员、纪委委员、年级组长组成）开展常态清查，不定时入户核查所管楼层租户居住情况，对房屋居住人员信息进行核实，已督促退还6套住房，纠正借住住房2套，将建立常态清查机制。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（3）针对“‘爱育’‘心育’不到位”的问题

整改情况：一是建立健全“爱育”“心育”机制，用制度管人管事：制定了《班主任月考核实施细则》，班主任通过小故事大哲理、“三大步”励志教育、主题班会、开学第一课等多种形式开展工作；二是要求班主任优化细化工作方法，加强与学生及其家长的沟通交流：通过“推心置腹的谈话就是心灵的展示”师生交流、“家校同心，其利断金”家校联系、成立年级家委会、发放学生综合素质报告单、家访、成立各班心里委员会等多种途径加强与学生、家长的沟通联系；三是提升学校教师职业道德水平，要求班主任公平育人，爱心育人，不得歧视后进生，不得特殊对待优生；四是加强班主任常规工作管理和培训，规范班主任对手机管理的流程：制定了《手机管理实施方案》，年级组购置手机保管装置方便手机管理。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

4. 落实全面从严治党政治责任不到位

（1）针对“党委履行党风廉政建设主体责任不到位”的问题

整改情况：一是学校党委坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会，主要领导听取分管领导汇报并研究部署相关工作；二是加强党风廉政建设宣传、警示教育，在学校楼层、操场、办公室等醒目位置打造、丰富廉政文化，定期组织党员领导干部学习法律法规；三是同教职工签订了廉洁从教、廉洁从政责任书；四是完善《学校内部控制规范》、《工会财务内控管制制度》强化内控制度的落实；五是开展纪委定期对后勤工作人员、财务工作人员廉政谈话工作。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“纪委发挥监督作用不力”的问题

整改情况：纪委组织开展了《加强干部执行力建设专项行动谈心谈话》工作，责成中层干部、年级组长、学科组长、备课组长等对所辖教职工进行定期谈心谈话，落实一岗双责；全程对校服采购等物资采购的过程监管及事后抽查与问责；监督内部审计工作；对安保服务、广告服务、差旅报账等各项涉及经费开支的工作进行监督；与学校督查室一起严格开展周工作督查工作，并进行详细记载和按时呈报；常态化开展干部职工诫勉谈话工作，特别与项目、车辆、食堂、财务等重点岗位人员加强谈话提醒，并做好记录。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

5. 落实中央八项规定精神不力

（1）针对“基层调研少，未全面听取群众意见”的问题

整改情况：在2022年1月学校建立了工会专用账户，依照全国总工会规定的标准收取了会费，并在2022年开始按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》初步开展了一些慰问关爱活动。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“超标准、超范围进行慰问、奖励”的问题

整改情况：一是修正教职工慰问、奖励方案，完善工会收支管理办法，按规定慰问教职工父母病逝家属、病逝退休职工家属、生病住院教职工，对涉及工会活动设定的一些不合规的慰问范围、奖励标准及时纠正；二是工会不再向非直系亲属慰问，由学校纪委对原工作人员和领导批评教育，已退回了违规慰问费；三是严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，不再组织规定以外的工会活动，已退回“两转一提一抓”教职工运动工作人员奖。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（3）针对“公务接待违规使用烟酒”的问题

整改情况：一是学校组织学习了《武胜县财政局关于进一步加强国内公务接待管理的通知》，完善了《武胜中学公务接待制度》，在行政会上再次强调关于公务接待的要求，对参与接待的教师进行了批评教育；二是对2020年、2021年接待报销的酒水费，已要求经办人清退，返还学校账上。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（4）针对“违规发放津补贴”的问题

整改情况：一是学校党委督促协力中学完善津补贴发放方案，组织相关人员学习，严格按规定执行；二是已责成协力中学收回以“会议和红色远足”名目和以“高温及交通补贴折成课时”名目发放的金额。

整改进度：已完成整改。

（5）针对“违规领取专家评审费”的问题

整改情况：一是组织了总务处、财务室认真学习研究相关政策，今后将严格把关经费发放；二是责令相关人员退回专家评审费。

整改进度：已完成整改。

6.财务管理混乱

（1）针对“差旅费报销不规范，变相使用现金发放差旅费”的问题

整改情况：一是组织财务人员及教职工学习文件精神；二是党委严格要求财务人员按规定转账支付。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“劳务用工不规范”的问题

整改情况：一是完善《临时工管理制度》；二是加强对临时用工考核和监督（考核必须两人以上确认签字），严格执行同工同酬；三是规范劳务用工合同，与从业成员签订聘任合同，严格遵循劳动法和合同法等相关法律法规。

整改进度：已完成整改。

（3）针对“审核不细，付款错误”的问题

整改情况：已清收多支付的阶梯教室三电教设备整修费用款项；纪委批评教育财务人员，对其开展诫勉谈话，要求他们仔细工作，强化内部控制制度执行力度，加强发票及附件审核。

 整改进度：已完成整改。

（4）针对“附件要素不符”的问题

整改情况：一是由校纪委对经办人和财务审核人员进行严肃批评教育，开展诫勉谈话；二是更换过期广告设计制作协议，并按新协议重新计算、退还多余费用。

整改进度：已完成整改。

（5）针对“退协经费失管”的问题

整改情况：清退退协2010-2022年活动费用；健全《退休人员专项经费管理办法》、《退休人员管理制度》，并严格管理。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

7.工程项目程序违规

（1）针对“项目比选程序不合规”的问题

整改情况：一是全体人员集体学习《政府采购法律法规及相关政策汇编》、《教育科技和体育系统采购管理办法》、《省政府采购目录及标准》等相关法律法规，让每一位同志了解相关法律及政策，从而起到相互监督的作用；二是学校纪委分别对相关人员进行严肃批评教育，开展了诫勉谈话。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“项目变更不合规”的问题

整改情况：一是学校纪委分别对相关人员进行严肃批评教育，开展了诫勉谈话；二是完善了《建设工程、维修项目管理制度》，严格按照工程建设、项目变更政策规定执行。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

8.履职尽责意识欠缺

（1）针对“询价走过场”的问题

整改情况：一是学校纪委分别对相关人员进行严肃批评教育，开展了诫勉谈话；二是召开总务处例会，学习政府采购相关法律法规；三是严格按照采购程序询价（询满三家以上），做到有方案、有批示、有记录，及完整的验收过程资料。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“验收不实”的问题

整改情况：一是组织了相关人员学习《建设工程、维修项目管理制度》等相关后勤制度；二是清退红专楼和红旗楼防水工程费及食堂更衣室窗帘费；三是完善物资验收机制并严格实施；四是学校相应项目分管领导进行自我剖析，纪委对相关人员进行谈话提醒和严肃批评教育。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（3）针对“监管失职”的问题

整改情况：一是制定武胜中学校药品药械采购管理制度，严格管理监督；二是完善《四川省武胜中学校公车管理制度》《公务加油卡使用管理制度》，并严格执行；三是清退2022年6月以前用学校油卡为其他车辆加油的费用；四是纪委对学校分管领导及经办人批评教育，开展诫勉谈话。

整改进度：已完成整改。

9.服务意识有待提升

（1）针对“学校公寓宿管员擅自向学生收取吹头发、烧开水的费用”的问题

整改情况：一是增强服务意识，加大管理力度，增强责任感；二是通过会议、微信等方式帮助管理员增强法制观念、提高服务意识，开展了管理员专题会议，与管理员签订责任书；三是完善《学生宿舍管理员规章制度》、《学生公寓吹风使用及管理规定》并严格执行；四是加大走动管理力度，深入了解情况，发现问题及时处理；五是完善学生宿舍硬件设施，购买吹风机，并免费提供使用，同时引导学生利用中午、周末等时间错峰使用。

整改进度：已完成整改。

（2）针对“热水供应系统升级后，热水卡更换后余额转卡不及时，学生意见大”的问题

整改情况：一是组织学校后勤人员到各班逐一更换新卡；二是余额及时进行转卡。

整改进度：已完成整改。

（3）针对“未按照合同约定监管小卖部，部分商品没有明码标价、售价偏高、找补零钱以货品代替，损害学生利益”的问题

整改情况：一是组织后勤管理人员及小卖部承包方认真学习承包合同，严格执行承包义务，并对安全管理员检查小卖部进行专项记录；二是完善《武胜中学校小卖部管理制度》，建立检查台账并不定期深入到班级进行满意度测评；三是对小卖部售出商品价格比对校外超市，严格打击抬高价格行为，对小卖部违反合同规定行为进行罚款；四是对相关人员进行批评教育，开展诫勉谈话。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织建设

10.针对“民主集中制落实不到位”的问题

整改情况：建立了会前事项告知机制，制定《党委会议议事规则》、《校长办公会议事规则》，对学校工作充分酝酿；制定了《党员领导干部民主生活会方案》，党委委员逐一发表意见和建议，主要领导末位发表意见，最后表决，少数服从多数；党务工作人员做到了详细记录党委会会议内容；开展了民主生活会征求意见工作，汇总了群众19条意见和建议。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

11.党建工作弱化，引领教育发展效果不佳

（1）针对“党建业务水平低”的问题

整改情况：一是学校党委定期组织党务工作人员进行业务培训，印发了《三会一课应知应会》；二是督促各支部按规定定期开展党建活动；三是党支部、党小组将党建工作融入教学业务工作中，党委组织开展了“以教促学、引领示范”党员风采大赛，各学科组积极开展党员带头上公开课、示范课活动；四是定期公示党费收缴情况。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）针对“发展党员不规范”的问题

整改情况：一是组织党建工作人员学习业务知识，提高业务水平；二是完善杨虎胜、胡兵入党积极分子思想汇报，付伟入党相关资料；三是学校纪委分别对相关人员进行严肃批评教育，开展诫勉谈话。

整改进度：已完成整改。

（3）针对“抓党建促教学、党风带师风教风不深入”的问题

整改情况：加强党章党规的学习，组织学习《十四届全国人大一次会议政府工作报告》；设立党员示范岗，在党员教师中开展了“十个一”活动，组织开展了“以教促学、引领示范”党员风采大赛，各学科组积极开展党员带头上公开课、示范课活动，让党建工作与教学业务工作深度融合，发挥党员教师先锋模范作用。

整改进度：已完成整改。

12.党内政治生活不严肃

（1）针对“民主生活会流于形式”的问题

整改情况：一是严格执行上级党委部署，规范召开2022年党委民主生活会，进行详实记录；二是对民主生活会征求意见，并汇总了19条群众意见；三是开展民主生活会谈心谈话工作，并做详实记录；四是撰写领导班子民主生活会对照检查材料及领导班子成员撰写民主生活会个人对照检查材料；五是对未按规定撰写民主生活会剖析材料的领导干部及记录人员进行批评教育，开展诫勉谈话。

整改进度：已完成整改。

（2）针对“组织生活会质量不高”的问题

整改情况：一是加强基层党务工作者业务培训；二是督促各支部认真按照规定召开了2022年组织生活会、谈话谈心、自我剖析，并进行了详实记录和归档。

整改进度：已完成整改。

13.党委战斗堡垒作用发挥不充分

针对“班子领导能力不强，处置复杂问题不当，影响学校稳定发展”、“班子结构失衡，年龄偏大，创新意识、担当精神有所下滑”、“班子凝聚力、号召力不强，普通教师存在‘打工思想’，主人翁意识不强，工作主动性较差”的问题 

整改情况：一是制定《党委中心组学习会方案》，加强党委班子成员政治学习，提高政治修养，增强宗旨意识；二是不断提高班子成员的管理能力和水平，班子领导参加校长培训并撰写学习心得体会。

整改进度：已完成整改。

14.开展组织工作有偏差

（1）针对“推荐考察程序不规范”的问题

整改情况：一是组织政工干部学习干部考察流程；二是补齐曹伟、陈茁、陈海波等通知党风廉政意见、考察对象公示、干部考察预告、现实表现意见等相关考察程序资料，及时到教科体局补充完善两批次13人的人事档案。

整改进度：已完成整改。

（2）针对“超管理权限设置岗位，不按规任免中层干部”的问题

整改情况：一是明确学校内设机构与实设机构情况，根据县教科体局任免文件设置中层干部，取缔了体卫处；二是按教科体局规定规范青少年活动中心；三是按教科体局相关安排规范团委干部的岗位设置，即团委书记一名，副书记一名，另有县教科体局抽调上挂锻炼副书记一名（根据学校工作灵活安排其工作职责）。

整改进度：已完成整改。

（3）针对“出（入）国证件管理不到位”的问题

整改情况：一是责成丢失证件的老师到武胜县公安局出入境管理大队注销了出入境证件，并登报做挂失作废处理。二是学校纪委牵头制定本单位出（入）国证件管理的清查治理工作。所有公职人员填写了《武胜中学教职工护照（港澳通行证）办理自查表》，学校纪委进行了统计。本次清查增加收取了四位同志的护照（港澳通行证），退回了四位离退休同志和一位调离学校的同志的护照（港澳通行证）。

整改进度：已完成整改。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话08266212324；电子邮箱81391025@qq.com。

                      中共武胜中学校委员会

                                2023年5月31日